تفاصيل الدبلوم المهني في السلوك التنظيمي

هو برنامج تعليمي متقدم متخصص يهدف إلى تزويد المشاركين بالمعرفة والمهارات اللازمة لفهم عميق وتحليل السلوكيات الفردية والجماعية داخل بيئات العمل وكيفية تأثيرها علي الاداء التنظيمي والانتاجية والثقافة المؤسسية وكيفية تحسين الأداء الفردي والجماعي في المنظمات ويركز البرنامج على تحليل العوامل التي تؤثر على سلوك الأفراد والفرق في المنظمات وكيفية تحسين التفاعل والإنتاجية من خلال فهم الديناميات التنظيمية.

المحاور الاساسية للدبلوم:

• نظرية مبادئ الإدارة الشخصية كمثير في السلوك التنظيمي.
• العوامل المؤثرة في السلوك التنظيمي.
• نظريات الشخصية.
• علاقة الشخصية بالسلوك التنظيمي.
• مفهوم التعلم وأنواعه.
• نظريات التعلم.
• علاقة التدعيم والعقاب بعملية التعلم.
• هرم الاحتياجات لماسلو.
• نظرية العاملين لهيرزبرج.
• نظرية فكتور فروم للتوقعات.
• مفهوم القيم وتصنيفها.
• مفهوم الاتجاهات ووظائفها.
• أثر البيئة في عملية الإدراك.
• محددات سلوك الجماعة في المنظمة.
• أنواع وتصنيف الجماعات.
• مؤشرات تمسك الجماعة.
• الصراع التنظيمي.
• التطور الفكري لدراسة الصراع التنظيمي.
• استراتیجیات إدارة الصراع التنظيمي.
• أنواع ثقافة المنظمة ومصادرها.

الفئات المستهدفة من البرنامج:

• مدراء وقادة الفرق.

• محترفو الموارد البشرية.

• استشاريون ومدربون.

• المهتمون بالقيادة والإدارة.

• رواد الأعمال وأصحاب الشركات.

• الطلاب والخريجون الجدد.

• المتخصصون في إدارة التغيير.

• الباحثون في مجالات التنظيم والإدارة.

الفوائد التي تعود علي كل فئة:

• فهم أعمق للسلوكيات التنظيمية: اكتساب المعرفة حول كيفية تأثير السلوك الفردي والجماعي على الأداء المؤسسي.
• تحسين مهارات التحفيز: تعلم استراتيجيات لتحفيز الأفراد وتعزيز التعاون داخل الفرق.
• إدارة الصراعات بفعالية: تطوير مهارات في إدارة وحل الصراعات داخل بيئة العمل.
• تحليل الثقافة التنظيمية: فهم كيفية تقييم وتحليل الثقافة التنظيمية وتأثيرها على سلوك الموظفين.
• إدارة التغيير بنجاح: تعلم كيفية تطبيق استراتيجيات إدارة التغيير بفعالية في المؤسسات.