تفاصيل الدبلوم المهني في إدارة الموارد البشرية

هو برنامج تدريبي متقدم يهدف إلى تزويد وتجهيز الأفراد بالمعرفة والمهارات الأساسية والضرورية لإدارة شؤون الموارد البشرية بفاعلية في مختلف المؤسسات. ويغطي هذا الدبلوم جميع جوانب إدارة الموارد البشرية، من استقطاب وتوظيف الموظفين إلى تطوير السياسات وإدارة الأداء. ويقدم فهم عميق لأدوار ومسؤوليات إدارة الموارد البشرية، وتعليم المشاركين كيفية تطبيق استراتيجيات وتقنيات متقدمة لتحسين الأداء وتنمية القوى العاملة.

المحاور الاساسية للدبلوم:

• مفاهيم اساسية في ادارة الموارد البشرية.
• المقابلة الشخصية.
• التخطيط الاستراتيجي لادارة الموارد البشرية.
• التحليل الوظيفي.
• وظائف الموارد البشرية والعوامل المؤثرة عليها.
• اختبارات التوظيف.
• التوظيف.
• التدريب والتطوير والتوجيه.
• عملية الاختيار والتعيين.
• التحفيز والتعويضات (البدلات).
• أليات التوظيف.
• سلم الرواتب (هيكل الاجور).
• ادارة وتقييم اداء الموظفين.
• احكام قانون العمل وعقد العمل.
• نظم معلومات إدارة الموارد البشرية.
• عملية تقييم العمل.
• ادارة العلاقات مع الموظفين.
• التنمية الإدارية.

الفئات المستهدفة من البرنامج:

• مدراء ومشرفو الموارد البشرية.

• المتخصصون في إدارة الأعمال.

• الموظفون الحاليون في قسم الموارد البشرية.

• الخريجون الجدد.

• أصحاب المشاريع ورواد الأعمال.

• المستشارون والمدربون.

• المهنيون في مجالات ذات صلة.

• الأفراد الراغبون في تغيير المسار المهني.

الفوائد التي تعود علي كل فئة:

• تطوير المهارات: اكتساب معرفة متقدمة ومهارات تطبيقية في إدارة الموارد البشرية تساعد في تحسين الأداء الوظيفي.
• تعزيز الفعالية المهنية: تحسين القدرة على إدارة شؤون الموظفين بكفاءة أكبر ودعم أهداف المؤسسة بفعالية.
• فتح فرص مهنية جديدة: توسيع فرص العمل والترقية في مجال إدارة الموارد البشرية.
• تحسين استراتيجيات الموارد البشرية: القدرة على تصميم وتنفيذ استراتيجيات فعالة تدعم النجاح التنظيمي.
• إدارة العلاقات العمالية: تعلم كيفية التعامل مع القوانين العمالية وحل النزاعات وتحسين العلاقات مع الموظفين.

الدبلوم بالتعاون مع كلية أوكلاند البريطانية