تفاصيل الدكتوراة المهنية في إدارة المــوارد البشريــة

هي درجة علمية متقدمة تهدف إلى تطوير مهارات ومفاهيم متقدمة في إدارة القوى العاملة وتوجيهها بفعالية. يركز هذا البرنامج على استراتيجيات إدارة الموارد البشرية، تعزيز الأداء الوظيفي، وتطوير سياسات وبرامج تدعم النجاح المؤسسي.

الدبلومات الاساسية التي يتم دراستها بداخل البرنامج:

1. دبلوم المحاسبة والادارة المالية
2. دبلوم إدارة الأعمال
3. دبلوم إدارة الموارد البشرية
4. دبلوم العلاقات العامة والتسويق
5. دبلوم إدارة المشروعات
6. دبلوم التخطيط الاستراتيجي المتقدم
7. دبلوم تنظيم اساليب العمل
8. دبلوم السلوك التنظيمي
9. دبلوم محاسبة الشركات
10. دبلوم التغيير والتطوير التنظيمي الوظيفي
11. دبلوم قياس وتقويم الأداء الوظيفي
12. دبلوم التسويق الالكتروني

الفئات المستهدفة من البرنامج:

• مديرو الموارد البشرية.

• مديرو التوظيف والتدريب.

• استشاريون في الموارد البشرية.

• مديرو الأداء والتطوير.

• المستشارون في التعويضات والمزايا.

• محللو البيانات في الموارد البشرية.

• الأكاديميون والباحثون.

الفوائد التي تعود علي كل فئة:

• تحسين استراتيجيات إدارة الموارد البشرية: تعزيز القدرة على تطوير وتنفيذ استراتيجيات فعالة لإدارة الموارد البشرية تدعم النجاح المؤسسي.
• زيادة كفاءة التوظيف والتدريب: تعلم كيفية جذب وتوظيف وتدريب المواهب بشكل فعال لزيادة الأداء والإنتاجية.
• تحسين إدارة الأداء: تطبيق استراتيجيات لتقييم وتحسين أداء الموظفين وتعزيز تحفيزهم.
• تطوير سياسات التعويضات والمزايا: تصميم برامج تعويضات ومزايا تساعد في جذب واحتفاظ بالموظفين الموهوبين.
• إدارة العلاقات العمالية بفعالية: تحسين القدرة على التعامل مع النزاعات وحل المشكلات بين الإدارة والموظفين.
• التوافق مع القوانين والتشريعات: ضمان الامتثال للقوانين واللوائح المتعلقة بالموارد البشرية وتجنب المخاطر القانونية.
• تحليل البيانات لتحسين استراتيجيات الموارد البشرية: استخدام التحليلات والبيانات لتحسين استراتيجيات إدارة الموارد البشرية واتخاذ قرارات مبنية على المعلومات.